هيئة كهرباء ومياه دبي تعزز المهارات القيادية لموظفاتها
أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي الدفعة الثالثة من برنامج "لها" بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية، تحت عنوان "قدرات مستقبلية للنساء الملهمات"، بهدف تطوير قدرات موظفاتها وتحقيق رؤية الهيئة وأهدافها الاستراتيجية. تشمل الدفعة الثالثة 25 موظفة من مختلف قطاعات الهيئة. صرح سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، بأهمية تمكين المرأة وتعزيز قدراتها وتزويدها بالأدوات اللازمة لتطوير مهاراتها الريادية في بيئة عمل محفزة وملهمة. وأشار إلى أن برنامج "لها" سيساهم في إعداد قيادات نسائية ملهمة قادرة على تطوير حلول مبتكرة وتحقيق إنجازات ترسخ مكانة الهيئة عالميًا. من جانبه، أوضح الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة، أن برنامج "لها" يهدف إلى إعداد موظفات قياديات في مختلف قطاعات الهيئة من خلال تدريب متخصص يساعدهن على تطوير قدراتهن ومواجهة التحديات في بيئة العمل. أضافت فاطمة الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية في الهيئة، أن البرنامج يتضمن خمسة محاور رئيسة تشمل التفكير الاستراتيجي والتخطيط، المرونة وإدارة الضغوطات، الإدارة القائمة على النتائج، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، ومهارات القيادة الناجحة. يجدر بالذكر أن برنامج "لها" يعتبر امتدادًا لبرنامج "سفيرات الهيئة"، ويشرف عليه اللجنة النسائية في الهيئة وقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية، ويهدف إلى تعزيز وتوظيف مهارات الموظ
تعليقات
إرسال تعليق